Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
Каталог статей
Организация корпоративных праздников.
Организация корпоративных праздников.Специфика организации корпоративных праздников коснулась меня в самом начале моей карьеры. Я только что устроился в весьма известную на тот момент контору. Пользуясь моим шатким положением новичка, мне указали подсобить некой Вике в организации корпоративного праздника. Понятное дело, что она глава, а я «мальчик на побегушках». Почувствуйте, что значит стать в подчинении у женщины в деле организации праздника. Это какой-то кошмар. Мне пришлось обзванивать организаторов. По справочнику, по сети: организация корпоративных праздников. Записывать цены, просить выслать презентации. Понятное дело, что через некое время всем нужно было вежливо говорить нет. Не по-мужски. Мало того над душой висел грозный облик моей начальницы. После месячной сборки информации и корреспонденции мы получили несколько сотен сценариев для нашего босса. С этой кипой бумаги мы его и посетили. Чем отличается начальник мужчина от босса женщины. Практически всем. Диалог был краток. Так, вот данного не нужно, а вот это попробуйте, даже не посмотрев всю данную связку бумаги. Как я и предполагал, все окончилось крупным сабантуем на свежем воздухе. Корпоративный банкет на свежем воздухе, кстати скажу я Вам, это основополагающее предложение от контор занимающихся организаций торжеств: корпоративный праздник. Вместо хорошего обслуживания в ресторане, было привезено на место много канапе и лимонада. Само собой разумеется, начальник раскошелился на звукооператора с музыкальным аппаратом, так что дискотека все-таки была. Ну, и, само собой разумеется, был заказан автобус в весьма мрачной конторке. Хоть конторка и мрачновата, но автобус довольно доступный по цене. Спрашивается, а зачем требовалось обзванивать людей. Зачем просить слать тонны сценариев. Вот такая специфика женской работы. К счастью, статус новичка изменился и меня больше не привлекали к организации мероприятий. А я был этому исключительно рад. Хочу отметить, что на Новый Год контора гуляла с громадным размахом. Горячо любимые артисты и роскошная программа. А какой банкетный стол, просто как у олигархов. Мне кажется, что в канун Новогодних праздников у директоров срывает голову. Грустно, что по этому поводу у нас не подняли зарплату. Ну, вероятно, праздничные дни и зарплата вещи совершенно разные. Хотя, я Вам скажу, после мероприятий отношения в фирме вправду становились лучше. Руководители забывали про кое-какие косяки, а подчиненные переставали бояться боссов. Значит корпоративные праздничные дни все же нужны.
Источник: http://ucoz |
| Категория: Мои статьи | Добавил: mishka-home (02.04.2010)
| Автор: ucoz E
|
| Просмотров: 213 | Комментарии: 1
| Рейтинг: 5.0/1 |
|
